Denuncias ante la Inspección de Trabajo

El Buzón de la Inspección de Trabajo está diseñado para poner en conocimiento de la Administración una presunta infracción sin revelar tus datos personales en ningún momento. ¿Para qué sirve? La Inspección recoge estos avisos para planificar campañas de vigilancia. Si reciben varios avisos de un mismo centro, es muy probable que envíen un inspector por sorpresa. La desventaja principal Al ser anónimo, no eres parte interesada. No recibirás notificaciones sobre si el inspector fue, qué encontró, ni la resolución del caso. Enlace oficial: https://oeitss.mites.gob.es/buzonitss/

La denuncia formal inicia un procedimiento administrativo reglado. Requiere que te identifiques obligatoriamente (DNI/NIE) ante la Administración mediante certificado digital, Cl@ve o presencialmente. El deber de secreto del Inspector Aunque la Administración sepa quién eres, el Inspector de Trabajo tiene prohibido legalmente revelar a tu empresa quién ha puesto la denuncia. La inspección se realizará como si fuera de oficio. Eres parte interesada Al ser denunciante oficial, la Inspección te mantendrá informado. Recibirás una resolución oficial detallando si se constató la infracción y si se levantó acta de infracción (multa). Esta resolución es una prueba documental poderosísima si luego vas a juicio.

Independientemente de la vía que elijas, la Inspección solo puede actuar si le proporcionas datos exactos. Necesitas proporcionar: 1. Razón Social y CIF exactos de tu empresa (lo tienes en MiLaboral o en tu nómina). 2. Dirección exacta del centro de trabajo donde ocurre la infracción. 3. Horarios clave (ej: 'Se hacen horas B los viernes de 20:00 a 23:00'). 4. Descripción clara, objetiva y detallada de los hechos que denotas.